Skip to main content

              


LEAD - UDDANNELSE FOR TEAM- OG MELLEMLEDERE


LEAD er for dig, som ønsker at blive styrket i din lederrolle og dit personlige lederskab.


Mellem- og teamlederen spiller en afgørende rolle i at forbinde organisationens strategi til det daglige arbejde, hvor medarbejderne skal understøttes i at nå fælles mål. Som leder af medarbejdere befinder man sig samtidig i en af de vanskeligste positioner mellem forskellige interesser fra medarbejdere, topledelse og eksterne interessenter. Samtidigt er rollen som leder af medarbejdere en af de mest givende positioner, en fantastisk mulighed for at arbejde med mennesker, da du her har muligheden for at skabe udvikling, motivere, få inspiration og for positivt at præge retningen mod jeres fælles målsætning.

Vi har sammensat programmet på en måde, så det vil hjælpe dig med at styrke dig i din lederrolle både i forhold til det organisatoriske og det personlige lederskab. Og det hvad enten du har en formel eller en mere uformel lederrolle.

Du vil få en grundlæggende indføring i teoretiske perspektiver og praktiske værktøjer til lederskab og ledelse af mennesker. Det gælder viden om ledelse, motivation og trivsel samt forbindelsen mellem organisationens samlede strategi og teamets opgaver. Ledelsesværktøjerne har fokus på at skabe inklusion og empowerment, fremdrift samt kompetenceudvikling – og ikke mindst at skabe følgeskab og øge sammenhængskraften på tværs af organisationen.

Tidligere deltagere er kommet fra organisationer som: Dansk Flygtningehjælp, Danner, GAME, International Media Support, Læs for Livet, Mellemfolkeligt Samvirke, Modstrøm – Foreningen for FGU-elever, Oxfam Danmark, Røde Kors, Sex & Samfund, Ventilen-Danmark, Verdens Skove, Danish Muslim Aid, SOS Børnebyerne.

Mellem- og teamlederen spiller en afgørende rolle i at forbinde organisationens strategi til det daglige arbejde, hvor medarbejderne skal understøttes i at nå fælles mål. Mellemlederen befinder sig samtidig i en af de vanskeligste positioner mellem forskellige interesser fra medarbejdere, topledelse og eksterne interessenter. Derudover er Mellemlederrollen en af de mest givende positioner, en fantastisk mulighed for at arbejde med mennesker, da du her har muligheden for at skabe udvikling, motivere, få inspiration og for positivt at præge retningen mod jeres fælles målsætning.

Vi har sammensat programmet på en måde, så det vil hjælpe dig med at styrke dig i din lederrolle både i forhold til det organisatoriske og det personlige lederskab. Og det hvad enten du har en formel eller en mere uformel lederrolle.

Du vil få en grundlæggende indføring i teoretiske perspektiver og praktiske værktøjer til lederskab og ledelse af mennesker. Det gælder viden om ledelse, motivation og trivsel samt forbindelsen mellem organisationens samlede strategi og teamets opgaver. Ledelsesværktøjerne har fokus på at skabe inklusion og empowerment, fremdrift samt kompetenceudvikling – og ikke mindst at skabe følgeskab og øge sammenhængskraften på tværs af organisationen.

Tidligere deltagere er kommet fra organisationer som: Dansk Flygtningehjælp, GAME, International Media Support, Læs for Livet, Mellemfolkeligt Samvirke, Modstrøm – Foreningen for FGU-elever, Oxfam-IBIS, Røde Kors, Sex & Samfund, Ventilen-Danmark, Verdens Skove.


Modul 1:    28.-29. august 2024

Modul 2:    16.-18. september 2024

Modul 3:    7.-8. oktober 2024


Sted: København

Pris: 25.000 kr.

PÅ LEAD FÅR DU:

Vi tilbyder dig en uddannelse, som vil styrke både dit organisatoriske og personlige lederskab gennem videndeling, øvelser og samtaler over 3 moduler (i alt 7 dage).

Derudover kan du se frem til at indgå i et stærkt netværk og fællesskab med ligesindede, som vil nikke genkendende til både vilkår og muligheder.

PÅ LEAD LÆRER DU:

  • At skabe de bedste betingelser, der gør andre i stand til at opnå fælles mål
  • Du kan omfavne lederrollen og træde i karakter, også når det er vanskeligt
  • Du kan arbejde med at oversætte din egen organisations strategi til opgaver for dit team, så det bliver til praktik handling
  • At udvikle og styrke dine medarbejdere på jobbet
  • Du kan agere i krydspresset mellem ledelsesniveauerne over dig, de medarbejdere du skal skabe resultater sammen med, evt. frivillige, samt eksterne interessenter
  • Du kan bruge civilsamfundets formål og vision som pejlemærke for nogle af de valg, du skal træffe

HVAD KRÆVER LEAD AF DIG?

  • Forberedelsestid til hvert modul i form af iagttagelser og løsning af mindre ledelsesopgaver
  • Deltagelse i 2 x 2 hele kursusdage (9-16) samt et 3-dages internat forløb (2 overnatninger)

Det er en fordel, hvis din deltagelse forankres hos din nærmeste leder. Før kursusstart bør I snakke om, hvad der i dag bliver anset som væsentlige succeskriterier og på hvilke områder du med fordel kan styrke dig selv. 

Efter kurset kan I følge op med fokus på, hvad du er blevet klogere på og hvad du vil gøre for at styrke din fremtidige rolle.

Det siger tidligere deltagere

MØD UNDERVISERNE

MØD

UNDERVISERNE

Elmer Mortensen

Elmer Mortensen er Senior Ledelsesrådgiver samt projektleder for ledelsesuddannelserne i Center for Civilsamfundsledelse, Globalt Fokus. Elmer har hele sit professionelle arbejdsliv arbejdet fokuseret med ledelses- og organisationsudvikling, og han har haft ledende stillinger indenfor feltet i store danske-globale organisationer såsom Brødrene Hartmann, Ramboll Group og FLSmidth. Derudover har han arbejdet som ekstern konsulent indenfor samme område ved blandt andet Ramboll Management Consulting og Leadership Pipeline Institute. Elmer er uddannet historiker fra Københavns Universitet og i HR og Organisationsudvikling fra CBS.

Jesper Hildebrandt Brix

Jesper Hildebrandt Brix er Senior Ledelsesrådgiver samt koordinator for Center for Civilsamfundsledelse, Globalt Fokus. Jesper har lang erfaring med ledelse fra både den humanitære og private sektor i dansk og internationalt regi. Han har blandt andet tidligere arbejdet som ansvarlig for International HR i NNIT A/S samt været HR-chef, administrerende direktør og bestyrelsesformand for Læger uden Grænser i Danmark og i ledende stillinger som udsendt til en lang række lande som f.eks. Rusland, Afghanistan, Somalia, Lesotho og Indonesien. Jesper er uddannet sygeplejerske, oversergent og proceskonsulent og har tidligere undervist på Københavns Universitet som ekstern lektor. Han er ved at tage en kandidat i Public Health ved University of London, School of Hygiene and Tropical Medicine med særligt fokus på Ledelse i Sundhedsvæsnet (Health Service Management).

Tilmeld dig vores nyhedsbrev


Få nyheder om vores arbejde, aktiviteter og events direkte i indbakken.

Mød os

Rysensteensgade 3
København V, 1564
Danmark

Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.


© Globalt Fokus